| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | やすらぎ園在宅介護支援センター |
| 給与 | 《介護支援専門員共通固定給》 職務経歴を換算して初任給が決まります。 ・基本給 200,700円～257,900円 ・職能手当 10,000円～21,000円 ・資格手当 5,000円 《該当職員個別支給手当》 通勤手当(上限月16,100円)、扶養手当(世帯主に限る)、住宅手当(世帯主に限る)、役付け手当など 《その他》 賞与 年2回(計4か月分) 昇給年１回(１～３％) 職能手当査定年１回(キャリアパス制度有り) |
| 時間 | ①8：00～17：00（実働８H） 休日：日曜日、週休二日、年末年始（12/31～1/3） デイサービスセンターと同じ建物内にあり、お隣りの部屋でご利用者様が毎日笑顔でリハビリやレクリエーションに取り組まれております。ケアプラン作成の業務や申請手続、委託を受けている在宅介護支援の業務等を行いながら、地域で在宅生活を送っておられる高齢者の方々、ご家族の方々の相談に応じ支援を行います。ショートステイ、デイサービス、訪問介護、訪問看護等、様々なサービス関係者や他機関との連携を行いながら、また同やすらぎ園の各部署との連携をとりながら地域の高齢者を支援してまいります。 |
| 職種 | 看護師 ※正看護師、准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム |
| 給与 | 【安心の看護師７名体制です】 《看護職員共通固定給》 職務経歴を換算して初任給が決まります。 ・基本給 正看護師 200,700～273,500円 准看護師 177,900～250,700円 ・職能手当 10,000～21,000円 ・資格手当 特養正看護師8,000円 特養准看護師3,000円 《該当職員個別支給手当》 通勤手当(上限月16,100円)、扶養手当(世帯主に限る)、住宅手当(世帯主に限る)、役付け手当など 《その他》 賞与 年２回(６月・１２月、計４ヶ月分) 昇給年１回(１～３％) 職能手当査定年１回(キャリアパス制度有り) |
| 時間 | ①8：00～17：00（実働８H） ②9：00～18：00（実働８H） オンコール当番月4～５回（事前の急変時の対応体制を整えておりますので、深夜帯の出勤はほとんどございません。主に電話での対応となり実際にオンコール当番の看護師が施設まで出向くことは年に０～１回程度です） 入園者様の健康管理や処置、服薬管理、感染予防、病院受診、入退院先の医師・病棟看護師との連携や、終末期の入園者様の医療的観察などが主な業務になります。入浴介助や排泄介助が業務担当となることはほとんどございませんが、介護士の人手が足りない時には、食事介助をしたり、ヘルプに入ってもらったりしております。制度改正により原則要介護３以上の方が優先的に入園していただくようになり、医療的処置や終末期の方のケアが多くなっておりますが、コロナが明けてからはICT導入によるスタッフの大幅な負担軽減策を進めていく予定としており、笑顔の絶えない長く働きやすい環境作りに取り組んでまいります。 |
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム |
| 給与 | 《介護職員共通固定給》 職務経歴を換算して初任給が決まります。 ・基本給 資格なし ： 166,600円～208,800円 介護福祉士 ： 177,900円～234,500円 ・職能手当 10,000～21,000円 ・特養介護職手当 10,000円 《該当職員個別支給手当》 介護福祉士資格手当3,000円、通勤手当(上限月16,100円)、夜勤手当、 扶養手当(世帯主に限る)、住宅手当(世帯主に限る)、役付手当、など 《その他》 賞与 年２回(６月・１２月、計４ヶ月分) 特定処遇改善一時金支給(３月) 昇給年１回(１～３％) 職能手当査定年１回(キャリアパス制度有り) |
| 時間 | ①7:30～16:30（実働８H) ②8:30～17:30（実働８H) ③10:30～19:30（実働８H) ④9:00～18:00（実働８H) ⑤16：30～翌9：30（実働16H) 食事・入浴・排泄・夜勤等の入園者様の介護全般が業務内容になります。その他、整容、所持品管理、介護記録、終末期の看取りケア、とたくさんの業務がありますが、看護師の人手が足りない時にはバイタル測定を行ったり、介護士の人手が足りない時には看護師が食事介助も行うなど多職種が協力し合い、入園者様のケアや生活の支援をしております。 日々色んなことがあり､大変な思いをすることもありますが、新人さんから中堅・ベテラン､各部署の主任や長､施設長・理事長までが､入園者様のために同じ方向を向けるよう､努力と工夫を重ねながら頑張っております。業務量の多いなか、生産人口の減少、さらに今回のコロナ禍、色んな負の連鎖が起こっている介護業界ですが、コロナが明けてからは、更なる処遇改善やICT導入によるスタッフの大幅な負担軽減など、笑顔の絶えない長く働きやすい環境作りに取り組んでまいります。 |
| 職種 | パート介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム |
| 給与 | 介護福祉士 ： 時給1,200円～ 資格なし ： 時給1,150円～ 特定処遇改善一時金支給(３月) |
| 時間 | ①7:30～16:30 ②8:30～17:30 ③9:00～18:00 ④10:30～19:30 ※主に②8:30～17:30の勤務 月14～22日勤務 日数はご相談となります 入園者様の食事・入浴・排泄・認知症の方の対応等が主な業務内容になります。平成１８年から終末期の看取りケアにも力を入れており、重度の方のケアも業務内容にありますが、人手が足りない時には看護師が食事介助も行うなど多職種が協力し合い、入園者様のケアや生活の支援をしております。 日々色んなことがあり､大変な思いをすることもありますが、新人さんから中堅・ベテラン､各部署の主任や長､施設長・理事長までが､入園者様のために同じ方向を向けるよう､努力と工夫を重ねながら頑張っております。業務量の多いなか、生産人口の減少、さらに今回のコロナ禍、色んな負の連鎖が起こっている介護業界ですが、コロナが明けてからは、更なる処遇改善やICT導入によるスタッフの大幅な負担軽減など、笑顔の絶えない長く働きやすい環境作りに取り組んでまいります。 |
| 職種 | デイパート介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | やすらぎ園デイサービスセンター |
| 給与 | 介護福祉士 ： 時給1,050円～ 資格なし ： 時給1,030円～ 特定処遇改善一時金支給(３月) |
| 時間 | ①8：00～17：00 ②8：15～17：15 休憩60分 月20日程度の勤務 固定休日：日曜日、年末年始（12/31～1/3） その他ローテーションによる 在宅生活を継続できるよう、理学療法士３名を中心としたリハビリやレクリエーション、入浴等の日帰りサービスを提供しています。ご利用者の皆様は笑顔でとても活気のあるデイサービスです。１日約３０名程度のご利用者様を職員８～９名で対応しています。 |
| 職種 | パート介護職員,送迎ドライバー,受診時看護師補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター |
| 給与 | 介護福祉士 ： 時給1,150円～ 資格なし ： 時給1,100円～ 交通費支給(規定あり) 特定処遇改善一時金支給(３月) |
| 時間 | 8：00～17：00 8：30～17：30 月22日程度 入園者の介護業務ヘルプ、病院受診送迎運転、受診時看護師補助・見守り・付き添い、デイサービス送迎運転、介護補助(洗濯物配布、物品補充)、など 大型免許不要：送迎車は主に日産キャラバン、バネット、マーチなどになります。 固定休日：日曜日、年末年始(12/31～1/3) 週休二日制なので、日曜日とその週にもう一つお休みをとっていただく形が基本となります。希望をお聞きのうえ、シフトを組んでまいります。 協力医療機関である、くらて病院の新規建て替え移転に伴う業務内容の変更により、新たに募集する職種形態になります。実際に業務に就いていただき、様子を見ながら、細かな業務内容の変更をお願いする可能性がありますが、上記休日に関しての変更はございません。ご理解いただける方のご応募をお待ちしております！ |
おかげ様でスタッフの定着率が年々上昇しており、「働きやすい職場です」「好待遇！」とたくさんの声をいただいております♪他業種、他施設から転職してこられたスタッフも多数活躍中です！
